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Título
Text copied to clipboard!Administrador de Iglesia
Descripción
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Estamos buscando un Administrador de Iglesia altamente organizado y comprometido para supervisar las operaciones diarias de nuestra congregación. Esta posición es clave para garantizar que todos los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la iglesia funcionen de manera eficiente y en armonía con la misión espiritual de la comunidad. El Administrador de Iglesia trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo pastoral, el consejo de la iglesia y los voluntarios para coordinar actividades, gestionar presupuestos y mantener registros precisos.
Las responsabilidades incluyen la supervisión de las finanzas de la iglesia, incluyendo la elaboración de presupuestos, la contabilidad y la presentación de informes financieros. También será responsable de la gestión de las instalaciones, asegurando que los espacios estén limpios, seguros y disponibles para los servicios religiosos y eventos comunitarios. Además, el Administrador de Iglesia coordinará el calendario de actividades, gestionará la comunicación interna y externa, y apoyará en la planificación de eventos especiales como bodas, bautizos y funerales.
El candidato ideal debe tener experiencia previa en administración, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro o religioso. Se valorará el conocimiento en contabilidad, gestión de recursos humanos y habilidades tecnológicas, incluyendo el uso de software de gestión eclesiástica. También se requiere una actitud proactiva, habilidades interpersonales sólidas y un fuerte sentido de ética y confidencialidad.
Este rol es fundamental para el buen funcionamiento de la iglesia y para apoyar a los líderes espirituales en su labor pastoral. Si tienes pasión por servir a la comunidad y habilidades administrativas comprobadas, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las finanzas y elaborar presupuestos anuales.
- Gestionar el mantenimiento y uso de las instalaciones.
- Coordinar el calendario de eventos y servicios religiosos.
- Administrar la base de datos de miembros y donantes.
- Supervisar al personal administrativo y voluntarios.
- Mantener registros precisos y actualizados.
- Apoyar en la planificación de eventos especiales.
- Gestionar la comunicación interna y externa.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y fiscales.
- Colaborar con el liderazgo pastoral en decisiones estratégicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, contabilidad o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión administrativa o financiera.
- Conocimiento de software de contabilidad y gestión eclesiástica.
- Habilidades organizativas y de planificación.
- Capacidad para trabajar con discreción y confidencialidad.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Compromiso con los valores y misión de la iglesia.
- Capacidad para liderar equipos y coordinar voluntarios.
- Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana o eventos especiales.
- Conocimiento básico de normativas legales aplicables a organizaciones religiosas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Tiene experiencia previa trabajando en una iglesia u organización sin fines de lucro?
- ¿Qué software de contabilidad o gestión ha utilizado anteriormente?
- ¿Cómo maneja situaciones que requieren confidencialidad?
- ¿Está dispuesto a trabajar fuera del horario habitual si es necesario?
- ¿Cómo prioriza tareas cuando tiene múltiples responsabilidades?
- ¿Tiene experiencia liderando equipos o coordinando voluntarios?
- ¿Qué lo motiva a trabajar en un entorno religioso?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de un equipo de trabajo?
- ¿Está familiarizado con las normativas fiscales para organizaciones religiosas?
- ¿Qué estrategias utiliza para mantener la organización y el orden administrativo?
